首页 > 《中国经济社会论坛》 > 2018年12期 > 企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要进入21世纪，随着互联网的普及，信息革命对社会各个领域产生了深刻的影响。人力资源培训的目的是挖掘企业员工的潜力，打造优秀的企业员工团队，让员工对工作保持足够的热情和积极性，实现企业和员工的共同发展。本文先是简要叙述企业人力资源培训与开发的困境，随后具体探究企业人力资源培训与开发的路径。

DOI pj0lon8vjy/4221975

作者陈珏

机构地区陈珏

出处《中国经济社会论坛》 2018年12期

关键词企业人力资源管理培训与开发路径探寻

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈建梅.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究.建筑设计及理论,2018-12.
2任莉.试论企业人力资源培训与开发的问题与解决对策.建筑设计及理论,2019-10.
3周,雪.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策分析.,2022-06.
4仲利君.企业人力资源培训和开发的问题与解决对策的研究.建筑设计及理论,2019-11.
5李蓉柯.企业人力资源培训和开发的问题与解决对策的研究.工程地质学,2022-04.
6李蓉柯.企业人力资源培训和开发的问题与解决对策的研究.工程地质学,2022-04.
7王瑜梁晋波王红艳陈芳郭敬鹏.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究王瑜.电力系统及自动化,2018-12.
8胡峻.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究胡峻.电力系统及自动化,2018-12.
9朱烨.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究朱烨.文化科学,2018-12.
10邹萌娜.电力企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

中国经济社会论坛

中国经济社会论坛

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业人力资源管理培训与开发路径探寻

返回顶部