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关于人事档案规范化管理的几点思考

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摘要摘要人事档案是一个人才的信息载体，关系到一个人才的干部选拔以及是否被重用的一个重要的审核工具。因此，人事档案的管理是一个十分重要的工作，是一个具有机密性以及较强的专业性工作。因此，人事档案管理工作是不能够被忽略的。本文对在进行人事档案管理工作中存在的几个问题进行了思考，提出了以下几点策略，希望能够在人事档案管理的工作中提供一点帮助。

DOI zdlr35gqdl/3402564

作者陆梅

机构地区广西壮族自治区第六地质队

出处《基层建设》 2018年33期

关键词人事档案规范化管理

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）