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企业年金与福利设计

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摘要企业年金也即企业补充养老保险。就西方的情况来看，年金开始是由雇主出资为雇员建立的，后来发展到雇主和雇员各出部分，最后又发展到企业的延期支付，如雇员股权制、利润分享等等。在这里，起主要作用的是企业。

DOI 354yoz09d0/323476

作者胡泳

机构地区不详

出处《21世纪商业评论》 2005年2期

关键词企业年金福利设计退休金制度工资制度财务支出

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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9部莉珺.论企业年金会计.企业管理,2010-06.
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来源期刊

21世纪商业评论

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