摘要
摘要:如今,经济发展进入到新常态背景下,企业发展中,人力资源的作用日渐凸显。对于现代企业而言,其竞争不仅是管理者间的竞争,也是基层员工的竞争。在企业发展中,基层员工是重要的保障,若基层员工的数量、素质、水平不到位,离职人数众多,就会给企业的生产经营带来不利影响。为此提高基层员工工作积极性、主动性,实现员工与企业的同步发展就成为企业要研究处理的重点问题。本文主要对员工福利制度中企业年金激励机制构建情况进行阐述分析,以供参考。
出版日期
2023年01月07日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)