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企业薪酬福利化设计方案研讨

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摘要摘要首先分析了企业薪酬福利化的研究背景及意义，然后指出了当前环境下我国企业薪酬福利的现状，最后提出了设计方案，从建立人力资本运营机制、企业绩效与员工劳动相挂钩、员工入股、个性化薪酬、福利等方面进行了探讨。本文研究成果将对企业完善薪酬福利化制度、留住人才和增强企业竞争力起到一定的参考作用。

DOI kd2l30ne46/2503338

作者杨毅

机构地区福建水口发电集团有限公司福建福州350004

出处《建筑细部》 2018年28期

关键词企业薪酬福利化

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑细部

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