首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《辽宁财专学报》
>
2003年4期
>
浅谈国有商业银行人力资源管理的对策
浅谈国有商业银行人力资源管理的对策
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
国有商业银行人力资源管理存在着人力资源配置不活、绩效考核模糊、培训机制单一、企业文化落后等缺陷。在新形势下,必须完善国有商业银行的人力资源管理以适应需要。具体对策有:合理配置人力资源,建立和完善劳动力市场;建立科学的员工绩故评价体系,使员工的薪酬和晋升与绩效同步;建立健全科学的培训体系和机制;创建有特色的国有商业银行企业文化。
DOI
pj0zz8oy4y/2084975
作者
崔美
机构地区
不详
出处
《辽宁财专学报》
2003年4期
关键词
国有商业银行
人力资源管理
劳动力市场
员工绩效评价体系
培训体系
企业文化
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2003年04月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
李高芬.
对国有商业银行人力资源管理的思考
.社会学,2011-07.
2
沈咸淳.
国有商业银行人力资源管理现状与分析
.人力资源管理,2009-03.
3
刘亚丽.
基于创新的国有商业银行人力资源管理再造
.管理学,2006-08.
4
付景远.
国有商业银行人力资源管理创新策略研究
.劳动经济,2006-05.
5
井泓全.
国有商业银行人力资源管理之问题分析与对策研究
.职业技术教育学,2015-04.
6
admin.
基于创新的国有商业银行人力资源管理再造(1)
.文化科学,2009-09.
7
admin.
基于创新的国有商业银行人力资源管理再造(1)
.文化科学,2009-09.
8
admin.
基于创新的国有商业银行人力资源管理再造(2)
.文化科学,2009-09.
9
邱城张茂盛.
商业银行人力资源管理存在的问题及解决对策
.企业管理,2010-06.
10
张勇;李龙;慕逸仙.
论国有商业银行人力资源的开发与管理
.中外政治制度,1997-06.
来源期刊
辽宁财专学报
2003年4期
相关推荐
商业银行人力资源管理风险及防范途径
数字时代商业银行人力资源管理创新思考
商业银行人力资源管理的数字化转型
浅谈国有商业银行人力资源管理机制问题现状及优化措施
金融危机下国内商业银行人力资源管理的缺陷和对策
同分类资源
更多
[政治经济学]
西部大开发的若干思考扎实推进宁夏实施
[政治经济学]
李本能
[政治经济学]
信息服务自动化展望
[政治经济学]
改善宏调有细思关注“两会”制度性改革
[政治经济学]
物流外包与第三方物流发展研究
相关关键词
国有商业银行
人力资源管理
劳动力市场
员工绩效评价体系
培训体系
企业文化
返回顶部
map