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事业单位绩效考核存在的问题与对策

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摘要在当今的社会发展趋势中,人才是最具有竞争力的核心要素。而绩效考核是事业单位人力资源管理中的重要内容,在控制并考核员工工作情况后,可以得到准确的反馈信息,让事业单位管理者决策的制定有可靠依据,有利于组织目标的实现。本文通过分析当前事业单位绩效考核存在的问题,提出了行之有效的对策建议。

DOI ojnk5p9mjr/2061113

作者王肖

机构地区不详

出处《留学生》 2016年3X期

关键词事业单位绩效考核问题措施

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2016年06月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

留学生

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