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事业单位绩效考核存在问题及完善

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摘要摘要：当前市场竞争日趋激烈，事业单位在涉及民营事业单位领域的竞争力缺乏。在这一形势下，事业单位要深化改革，作出相应的变化，就需要打破旧有模式，改变管理和运营系统，实现管理科学化。尤其要注重改革和完善人力资源管理体系，改进绩效考核评价机制。加强考核工作，严格绩效考核的科学关联性，对全体员工进行科学有效的绩效考核，完善人员绩效考核管理体系，以提升事业单位的整体效益。

DOI rj8my15940/5349610

作者李立峰

机构地区乌鲁木齐市退役军人服务中心，新疆乌鲁木齐沙依巴克区 830000

出处《城镇建设》 2021年9期

关键词事业单位人力资源绩效考核措施研究

分类 [必威国际登录平台是什么][市政工程]

出版日期 2021年07月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）