摘要
高校教学秘书队伍中存在着人员结构不合理、工作负担过重、待遇不合理、发展前景不明朗等问题,影响了队伍的稳定性,给教学管理工作带来了不利的影响。为了改变教学秘书队伍建设中存在的问题,必须进一步认识教学秘书在教育教学中的重要作用,按照以人为本的原则,不断完善各种制度,拓展其发展空间,突出其岗位价值,改善其工作条件,造就一支适应现代大学发展的教学秘书队伍,为提升教学管理水平和人才培养质量提供保障。
出版日期
2016年07月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)