首页 > 《税务（辽宁）》 > 1996年6期 > 打破旧的用人制度建立新的用人机制

打破旧的用人制度建立新的用人机制

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要打破旧的用人制度建立新的用人机制今年年初，凌海市国税局为适应新税制征管改革的需要，打破了多年来旧的用人制度，建立起新的用人机制。在内部先定指标（税收任务和廉政建设指标），以标聘人，实行一级聘一级为期两年的聘任聘用制度。经参聘人员竞聘申请、就职演讲、民...

DOI pj0kr70v4y/1912599

作者永庆

机构地区不详

出处《税务（辽宁）》 1996年6期

关键词用人制度用人机制中层干部聘用制度征管改革就职演讲

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 1996年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈敬平.建立科学的选人用人机制.政治学,2002-10.
2李翠姣.建立适应现代企业制度的选人用人机制.政治经济学,2001-03.
3王以汉.建立新型用人机制实施全员聘用制工作.职业技术教育学,2004-01.
4秦晓宏.对建立科学的选人用人机制的几点思考.军事理论,2005-01.
5胡伟.企业用人机制分析.产业经济,2004-02.
6刘荣亚;王玉嵩.企业用人机制新探.世界经济,1989-10.
7李继昌;邹万春.打破旧框框树立新意识.林学,2003-05.
8.推进人事制度改革完善选人用人机制.世界经济,2010-03.
9唐姝华.建立适应社会主义市场经济的用人机制.政治学,1999-05.
10刘莹.家族企业用人机制初探.企业管理,2003-05.

来源期刊

税务（辽宁）

税务（辽宁）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

用人制度用人机制中层干部聘用制度征管改革就职演讲

返回顶部