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建立适应社会主义市场经济的用人机制

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摘要一、健全选人机制,为社会主义市场经济发展配置人才。首先,要调整干部管理权限,逐步建立科学的分类管理体制。建立市场经济的新体制,需要作一系列的政策调整,其中包括适当调整干部管理权限和管理范围,以提高用人效率和效益。江总书记在十四大报告中提出:“要加快人事劳动制度改革,逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点

DOI ojnpqp754r/706613

作者唐姝华

机构地区不详

出处《中共成都市委党校学报》 1999年5期

关键词社会主义市场经济体制用人机制管理权限干部教育领导干部发展市场经济

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 1999年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）