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企业用人机制分析

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摘要本文通过对企业用人机制的分析说明了企业如何留住人才发挥人才的作用,是企业发展的前提条件,并通过1、战略与机制2、经验与创新3、转岗与适岗4、干部与流动5、待岗与创业6、降职与调动以上几点对企业用人机制进行了细致说明.

DOI 2ldekmvqd3/38789

作者胡伟

机构地区不详

出处《沈阳工程学院学报：社会科学版》 2004年2期

关键词用人机制岗位轮换发展创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

沈阳工程学院学报：社会科学版

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用人机制岗位轮换发展创新

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