没有及时续签员工的劳动合同,公司要承担什么责任?

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    摘要 问由于人事工作的疏忽.去年我公司有一部分员工的劳动合同到期之后没有及时续签.甚至有部分人员在没有续签的情况下,继续工作超过了一年的时间。请问,这种没有续签劳动合同的情况,公司是否需要承担什么责任?
    作者
    机构地区 不详
    出版日期 2016年11月21日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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