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民营企业人才流失危机管理探索

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摘要本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略.要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制.

DOI lderek7n43/1508265

作者翟羽佳

机构地区不详

出处《新西部：中旬·理论》 2015年5期

关键词民营企业人才流失危机管理策略

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2015年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

新西部：中旬·理论

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