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高职“订单式”人才培养的校企博弈及其对策探析
高职“订单式”人才培养的校企博弈及其对策探析
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摘要
由于各自不同的利益偏向性,高职院校与企业在“定单式”人才联合培养上处于一个非合作博弈局势中,导致“囚徒困境“现象。因此提出以下对策:实施奖励和淘汰并存的动态管理制度,激励学生的学习上进心;实施严格的“顶岗实习”考核制度,发现问题并及时纠改;实施岗前考核制度,对不合格毕业生实行额外培训和延期上岗。
DOI
34g8q9e0j9/1180331
作者
王贤
机构地区
不详
出处
《日照职业技术学院学报》
2012年3期
关键词
高职人才培养
“定单式”
质量保障
博弈分析
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2012年03月13日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
日照职业技术学院学报
2012年3期
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