首页 > 《市场周刊》 > 2006年7期 > 论民营酒店的人力资源管理

论民营酒店的人力资源管理

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要酒店业是服务性行业,在行业竞争日益国际化和全球化的今天,酒店业的竞争愈来愈趋向于以人力资源为基础的竞争。酒店的生存和发展要靠现代化管理、优质服务和管理创新作为支撑,而这些因素的汇聚依赖于酒店人力资源的素质和能力。人力资源已成为酒店价值创造功能的核心资源。

DOI g4q5xp0748/1029348

作者孟繁斌;陈岩英

机构地区不详

出处《市场周刊》 2006年7期

关键词民营酒店人力资源管理策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1疗双江.论民营企业的人力资源管理.人力资源管理,2004-12.
2闫伍夫.酒店人力资源管理.世界经济,2009-01.
3周丽洁.论酒店业人力资源管理.中外政治制度,2004-11.
4◇万弟琼.酒店餐饮部的人力资源管理探索.文化科学,2013-07.
5曾子悦.浅谈民营企业的人力资源管理战略.文化科学,2019-08.
6王文利.试论酒店人力资源管理.世界经济,2006-10.
7刘为.论现代企业的人力资源管理.中外政治制度,2001-07.
8雷.论出版社的人力资源管理.新闻学,2003-03.
9车德帅.论建筑施工企业的人力资源管理.建筑设计及理论,2015-12.
10黄小珍.论电力企业的人力资源管理.社会学,2009-05.

来源期刊

市场周刊

市场周刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

民营酒店人力资源管理策略

返回顶部