加强企业基层党建政工工作的新思路

加强企业基层党建政工工作的新思路

张淼

中铁十九局集团轨道交通工程有限公司北京市101300

摘要：随着时代的进步发展，经济形式也在发生变化，我国的国有企业目前面临着新的挑战，生产组织形式和行政管理的方式需要随着经济发展要求进行相应调整和改变，这就必须要求企业的基层党建政工工作有新的思路，对提高国有企业单位的企业凝聚力和生产力、经营管理能力有很大的帮助。本篇文章针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行研究和探讨，对目前存在的问题进行分析，进而提出企业基层党建政工工作的新思路，促进企业的健康发展。

关键词：加强；企业；基层党建；政工工作；新思路

企业党建政工工作就是把马克思主义经典作家的基本理论以及马克思主义中国化的重要成果同企业文化、企业形象以及企业的安全生产等内容有效结合，从而保障企业的快速发展、和谐发展以及科学发展。党的十八报告中对新时期我们企业的党建工作指出了一条明路。所以我们在新时期应该不断地对企业的党建工作加强重视并且努力做好企业的党建工作。这对于我们企业的发展起到了极大的促进作用，有利于激发员工的工作精神，提高员工的社会主义感情以及个人素质，最终达到企业目标的实现以及个人价值的实现二者的完美结合

1党建政工工作存在的问题

1.1思想不统一，工作主动性不够

一些基层单位领导对党建工作的认识不够，认为其与生产经营之间的联系不强，在企业中进行党建工作没多大意义，所以对党建政工工作不够重视；还有一些基层单位对党建工作表面敷衍，随便应付；更有甚者，就连很多党建政工干部都认为党务工作是没有前途没有地位的工作，具体表现为在工作中缺少激情以及必要的责任意识，使得岗位职责难以发挥。

1.2没有认识到党建政工工作重要性

我国市场经济发展势头迅猛，经济机制的深入改革有利有弊，许多企业从中获得了机遇和挑战。我国市场经济的发展推进了国有企业改革进程的加速，企业经济利益的最大化是国企进行改革的重要目标，但是企业在改革转型的过程中往往会走一些弯路，在决策上有所失误。许多国企往往会在进行改革变形的过程中，过于重视技术的创新，大量的更新生产设计，引进国际先进的生产技术，而忽视了企业的文化建设，没有利用企业的文化软实力来参与市场竞争，过大的进行资金投入，过度依靠物质文明来进行发展，让企业发展呈现短暂性特点。基层的党建政工工作是促进企业文化发展的核心力量，企业为了追求眼前的经济利益，对内部的党政工作不重视，削减内部党政机构，让党建组织失去了在企业中的决策地位和领导作用，导致了国企内部员工的积极性受挫，没有生产经营的积极性，使党建工作失去了存在的意义。

1.3企业基层党建制度建设滞后，工作缺少条理

很多基层单位党组织在制度创新方面规划不细致，同时由于对制度的严肃性认识不够，导致在执行时自由性较大，没有操作性强的考核标准，更没有考核奖惩以及惩罚机制。然后是很多企业基层地党建政工工作活动方式单一，创新性不够。很多基层企业党支部组织的活动形式不够新颖，内容单一，不是太过于正式就是太过于娱乐。没有办法在新形势进行基层党建工作，造成了人们对基层党建政工工作的轻视。最后是基层党建政工工作的灵活性不够。企业应当通过对党员地教育培训来提高自身地综合能力，然而很多基层党组织在对党员进行培训以及教育是组织不得力、落实不到位、时间不够足以及形式太单一等不良现象。

1.4基层党建政工工作队伍素质水平不够高

在企业基层党建政工工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业内部管理水平不断提升的重要保障。但是，当前基层党建政工工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建政工工作人员没有比较现代的思想观念，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。

2加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1充分发挥基层党组织的指导和帮助作用

目前我国企业内部的党建工作还存在一些问题，这就需要对这些问题进行全面地分析，并采取合理有效的方式对这些问题进行根本性解决。在目前企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决：第一，对企业内部现有的党员进行严格的管理，要求这些党员在工作时时刻保持着自身的思想能与党建工作接轨，在工作的过程中起到模范的作用。第二，要想促使整个企业得到更好的发展就需要对整个企业内部的党员队伍进行扩充，这就需要对工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大煤炭企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题及时地改进。

2.2注重工作思想的正确树立

思想指引行动，所以做好工作必须要统一对党建政工工作的思想认识。我们加强对党员的思想建设必须通过基层组织的宣传、培训以及集体学习等方式来进行，加强党员干部对马列主义以及马克思主义中国话的各项理论成果的学习，是党员在日后的工作和生活中做到自动学习党章、认真执行党章、努力贯彻党章等，不断提升贯彻落实上级组织意见、主动参加决议、加强做事自觉性，做到在个人利益与国家利益、企业利益发生冲突时能够做到个人利益服从企业和国家利益。同时，企业基层党建政工工作的要以企业的根本目标为指引，充分发动企业员工的工作主动性，统一全员思想，凝聚每一个人的力量，在思想上、政治上以及行动上同上级单位与组织保持统一，确保任务的有效执行。

2.3做好基层党建政工工作，不断推进群众对权力的监督

对党风廉政建设工作负有主要责任的是企业基层党组织的领导，而基层组织的主要工作任务就是要在工作中不断加强党风廉政建设。基层组织是普通职工以及群众能够接触到的一线组织，如果出现党风廉政建设做得不好，将会影响到党组织的威信，从而降低职工群众对党的信任，直接威胁到一线职工的利益。所以基层党组织必须要不断加强党的廉政建设，把党组织的廉政建设放在首位。基层党组织在日常的工作当中，必须要加强群众的监督，使得群众能够对权力的运行进行管控。这就需要我们有完善的权力监督体系，使得群众能够有机会对党组织的党建政工工作进行监督，能够做好监督，并且监督能够得到认真地改正以及反馈。真正实现对权力的制约以及管控，有效预防腐败现象地发生。

2.4践行科学发展观

科学发展观是我党的重要指导思想，也是进行党建工作的重要指导思想。企业在进行党建工作的过程中坚持以科学发展观为指导，不仅能够提高领导人员的思想工作能力，使领导人员对公司的经营问题、思想问题等有更好的认识，从而提出更好的解决措施，促进社会更好地发展。能够提高领导人员的领导力，还能够提高领导人员的执行力。只有充分发挥领导的作用，才能建设一个团结有冲劲的团队，在进行党建工作的过程中，不仅要提高管理人员的思想政治水平，还要提高管理人员在员工心中的形象。

3结束语

企业基层党建政工工作是党的群众路线的重要组成部分，它对于加强党的执政能力，维护党的威信有着重要的作用，所以我们要在实际工作中不断加强基层的党建政工工作。通过多种手段建立各种政策来完善企业基层的党建政工工作，使得基层党组织变成广大职工干部接近党组织的窗口，同时又成为党宣传自身影响力以及威信的桥梁。

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