以“增添正能量”为价值取向的离退休人员管理

以“增添正能量”为价值取向的离退休人员管理

何卫华

天津市海滨街大港油田离退休管理中心祥和退休工作站300280

摘要：从积极的观点来看，退休人员应该被视为一个具有巨大"正能量"的群体。人员的“正能量”是一项义务，工作职责。本文阐述了"三项原则"作为基础和"三个优势"作为坚实的基础的三大优势。

关键词：退休人员；正能量；三个优势；三个结合

1.前言

"正能量"最初是一个物理术语。目前，"积极、健康、激励、增强和希望都是“正能量”的代名词。"正能量"已成为象征符号。作者认为退休人员仍然是一个群体，可以继续发射"热"燃烧的热量，因此从积极的观点来看，退休人员作为一个群体有一个巨大的"正能量"，特别是在退休时，管理工作的人员应该支持老年人，对待老年人不应该有所差异。为了照顾老年人，我们有责任支持退休人员的“正能量”。

2."三个优势"为退休"正能量"奠定了坚实的基础

近些年，我国建立了许多大型国有企业。这种劳动力对经济和社会发展以及人民生活质量的改善作出了重要贡献。

随着人们的热情和智慧，退休人员可以说是在"正能量"的正确时期，"三个优势"首先为"正能量"奠定了坚实的基础，退休人员具有独特的政治优势。在表面上，企业的退休人员中包含许多人员，即有许多党员，有许多模范先进人物，先后荣获多项荣誉称号，也有许多领导职位和管理人员。本质上说，企业的退休人员是最可爱的人，他们忠于公司、尊重自己的地位，热爱这项工作，不管名气和财富如何他们都无私的奉献，勤劳和勇敢，善于战斗。总体来说他们的政治优势令人钦佩。

其次，退休人员具有无与伦比的声誉优势。退休人员在一生中致力于职业。他们对企业有着深刻的感情和联系。特别是在现阶段，企业的就业制度或多或少是计划经济时代的色彩。退休人员的许多亲属和子女都在制度中。因此，退休人员将对公司产生广泛而深远的影响。退休人员的正直是无与伦比的威望。它是一个比一般吸引力更强的有形或无形的"正能量"。

最后，退休人员有经验优势。退休人员的经验优势包括积极的和消极的两方面，即成功的经验和从失败中吸取的教训，两者都是非常有价值的。例如，虽然企业的改革像一个大浪，但人们可以毫无畏惧地战斗。一些退休人员从颠簸的经历中深深感受到，只有改革和创新才能找到出路。

4."三种组合"将为退休人员提供一个广泛的阶段来辐射"正能量"

退休人员的“正能量”是一个长期的过程。退休管理部门和雇员有义务为退休人员提供一个广泛的阶段来辐射“正能量”。老同志为老同志提供服务，减轻老同志的忧虑和困难，是退休管理的重要组成部分。然而，这并不是全部。积极建立退休管理平台，引导和激励退休人员辐射“正能量”也是退休管理不可或缺的一部分。例如：许多退休干部，几十年来一直努力工作，退休后，许多人一直保持共产党员的地位，并循序渐进的缴纳党费，这也使得“正能量”得到了充分的辐射，为省级公司成员，和即将退休的人员树立了一个光荣的旗帜。在竞争优势的倡议中，提交人认为，尽管有许多方法将燃料“正能量”添加到退休人员的火焰中，但根据现状和适当集成的“正能量”，可以更好地结合各种专题开展相应的活动。首先，工会首先是竞争优势，振兴退休人员的“正能量”。近年来，全党开展了一流的竞赛活动，充分发挥基层党组织的战斗力和党员先锋作用和示范作用。这项活动已成为规范，退职党组织和退职党员必须按照上级党组织的统一安排和具体要求，坚决参与本活动。例如，在这次活动中，退休的党员组织了一个报告小组和宣传小组，作为一个良好的传统，传播好正确的荣誉和耻辱的领导人，先进的思想和道德顾问，并散发了“正能量”的热情，无法收集，效果很明显。

二是将企业文化建设活动结合起来，辐射退休人员的“正能量”。企业文化是长期积累的物质和精神成就之和。主题深厚、内容丰富、形式多样。当然，包括退休人员在内的每个雇员都可以在庞大的企业文化中游泳。公司文化-企业文化、体育和娱乐活动的分支，如唱歌、舞蹈、玩、摄影、书法、散文等。能吸引退休人员的积极参与，使老同志快乐，创造一个活泼、健康、向上的气氛。许多企业都举办了大规模的文化表演，他们精彩的节目很优雅，鼓舞人心，让每个人都感觉到了"正能量"。

5."三项原则"为退休人员的"正能量"提供了基本保证

管理和服务应放在退休的首位，并作为退休的中心任务。退休人员的“正能量”是围绕这一中心任务开展的一项任务。可以说是一种主要满足和丰富老同志精神需要的工作。因此，工作必须在退休后完成，必须改进与材料寿命有关的旧工作。老人有点依赖，总是在等待，老人的精神生活和其他工作也可以很有趣，振兴退休人员的“正能量”必须面对现实，避免形式主义。作者认为，只有坚持遵循以下三个原则，我们才能为公务员的"正能量"提供基本保证。首先，坚持"两个好处"的原则，"正能量"也是实施政治处理的具体表现，如老同志作为企业智囊团的作用。企业提前退休员工的养老金水平不高，在面临重大困难的情况下，容易成为弱势群体。因此，退休工作的核心业务是对退休人员进行政治处理和妥善安排生活待遇。这不仅是对退休人员“正能量”的保障，而且是一个先决条件。其次，坚持做你能做的事的原则。退休的人和那些在工作上的人不同。他们可以竞争实力和做不同的事情，应该根据他们的能力来教导他们。几年前，辽宁省某公司退休干部是当地老同志汇报小组的成员。当他觉得身体不舒服的时候，市委宣传部还邀请他发言超过100分钟，以保持共产党员在某个部门的先进性。结果，他那天晚上死于脑溢血。当组织老同志的时候活动时，退休管理部应大力强调人性化的色彩，认真认真地安排活动，确保退休人员能够在不发生故障的情况下分配"正能量"。第三，坚持多样性原则。退休人员的“正能量”需要活力和团结，由于他们的不同利益、文化和经验，他们可以改变形式，以满足老同志的个人需要。比如：企业退休管理部门，努力支持一些老同志担任领导职位，支持老同志撰写自传。另一个例子：企业退休管理部门已经建立了摄影、书法、阅读、收藏和高级健身协会，可以聚集志同道合的老同志，共同分布"正能量"

6、结束语

通过以上内容我们可知：给退休人员留下的积极能量必须遵循自愿参与、接近性、易用性的设置原则，让正能量成为退休人员的美丽景象，本文主要讨论了"三个优势"为退休"正能量"奠定了坚实的基础、"三种组合"将为退休人员提供一个广泛的阶段来辐射"正能量"、"三项原则"为退休人员的"正能量"提供了基本保证，希望以上讨论了内容能对有关单位和企业有所帮助。

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