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社区医院打破“大锅饭”

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摘要医生工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、患者满意度等，将成为考核社区医院的重要指标，考核不合格者将被要求限期整改直至取消机构资格，考核结果也将作为工作人员绩效工资及人员聘用的重要依据。卫生部6月30日印发《社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）》，7月起实施，社区医院“大锅饭”的管理制度有望就此被彻底打破。

DOI lj1omweg4v/994220

作者

机构地区不详

出处《当代老年》 2011年8期

关键词社区医院卫生服务机构考核结果工作效率医疗质量合理用药

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）