首页 > 《黑龙江高教研究》 > 2010年4期 > 基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用

基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用

打印

摘要在绩效管理中,360°反馈评价法因其评价的全面性、客观性和准确性而受到欢迎,尤其是适合中层干部考核,但在实践过程中遇到的障碍使其应用受到很大的局限。文章以某高校为例,探讨了基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用,对考核方案的设计、评价过程、实施效果等做了较为全面的分析。实践证明,基于互联网的360°评估模式可以有效解决传统模式存在的缺陷,满足新时期绩效管理的需要。

DOI 0dpqk7q042/855993

作者胡燕

机构地区不详

出处《黑龙江高教研究》 2010年4期

关键词 360°反馈评价互联网高校中层考核

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）