摘要
摘要:电力施工现场的人力资源管理和团队协作是确保项目成功的关键因素,人力资源管理涉及到招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面,目的是确保拥有适合的人员来完成工作。团队协作涉及到团队建设、沟通协调、任务分工和冲突管理等方面,目的是提高工作效率和质量。然而,由于电力施工现场的特殊性,人力资源管理和团队协作面临着一系列的挑战和困难。因此,本研究旨在探讨电力施工现场的人力资源管理与团队协作,并提出相应的解决方案,以提高项目的成功率和效率。
出版日期
2024年03月12日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)