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加强岗位设置管理积极推进职员制度

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摘要实行职员制是人事制度改革的重要内容。高等学校按照上级文件精神，于2006年底开始全面推行聘任制度和岗位管理制度，在管理干部岗位实行职员制度。本文从实行职员制的前提、关键、核心、难点问题等方面，系统的研究了实行职员制的有关问题，对高等学校全面实行职员制具有较高的参考价值。

DOI 3j7xqng541/800005

作者陈守银;陈德均

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年5期

关键词人事改革岗位设置管理职员制

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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