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新时期国有企业后备干部培养与管理的思考

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摘要摘要：新时期国有企业后备干部培养与管理需要注重不断创新和提升。通过提高培养方案的科学性和针对性，加强培训与实践相结合的方式，激发后备干部的潜能和创新意识。同时，还需要加强对后备干部的管理，建立健全的评价机制和激励体系，为他们提供广阔的发展空间。基于此，以下对新时期国有企业后备干部培养与管理的思考进行了探讨，以供参考。

DOI pd5kzzpold/7971223

作者孙彩红

机构地区（中铁工程装备集团（天津）有限公司 300461）

出处《中国教工》 2023年19期

关键词新时期国有企业后备干部培养与管理思考

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年01月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）