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规范人力资源制度降低人力资源成本的方法

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摘要摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出，其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等，在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容，并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出，其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

DOI n49zv5g3dy/7757959

作者贾雯婷

机构地区内蒙古电力集团（有限）责任公司乌海超高压供电公司 016000

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词人力资源制度降低成本问题优化措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月02日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）