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新时期人事档案管理工作的困境分析及对策探究

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摘要摘要：人事档案是个人思想品德修养、学习和管理工作经历、管理工作能力等方面的缩影。可以用人事档案对一个人进行初步筛选，并得到一个人的“初步印象”。因此，科学地对人事档案进行分类，并对其进行最优的管理，将有助于推进人力资源管理工作的进程，使其向纵深发展。本文就当前基层人事档案管理部门的现状进行了分析，从中找出存在的问题，并提出了相应的对策，以期推动人事档案管理部门的创新和发展。

DOI pd52l7egd7/7739823

作者崔文洋

机构地区天津市南翠屏公园管理所天津 300381

出处《科技新时代》 2023年13期

关键词人事档案管理困境对策

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科技新时代

2023年13期

新时期人事档案管理工作的困境分析及对策探究

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