首页 > 《城镇建设》 > 2023年10期 > 建筑工程管理中的人力资源管理挑战与应对策略

建筑工程管理中的人力资源管理挑战与应对策略

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在建筑工程管理中，人力资源管理策略起着关键作用，通过制定合理的招聘、培训、激励和绩效评估等策略，可以更好地管理和发挥人力资源的潜力，提高团队的协作能力和工作效率。有效的人力资源管理策略不仅有助于解决现有问题，还能为项目的长远发展奠定基础。

DOI 0dp7229od2/7529593

作者吕洪玉

机构地区 120102198302170649

出处《城镇建设》 2023年10期

关键词建筑管理人力资源管理策略

分类 [必威国际登录平台是什么][市政工程]

出版日期 2023年08月29日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李婧.建筑工程管理中的人力资源管理策略研究.建筑理论,2023-10.
2尹伟.建筑工程管理中的人力资源管理策略研究.建筑理论,2024-01.
3朱广兴.医院人力资源管理面临的挑战与应对策略.临床医学,2022-10.
4平静.探讨医院人力资源管理面临的挑战与应对策略.公共卫生与预防医学,2023-06.
5曲非.国有企业人力资源管理的挑战与应对策略.,2023-06.
6张艳如.建筑工程管理中的人力资源管理与团队协作.建筑技术科学,2024-01.
7孙勇.建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略.文化科学,2020-08.
8点卡目.爱立信的人力资源管理策略.劳动经济,2003-01.
9陈智敏.建筑工程管理中的人力资源管理与团队协作研究.,2023-10.
10李尚进.现代企业如何应对新形势的人力资源管理的挑战.建筑技术科学,2022-07.

来源期刊

城镇建设

城镇建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

建筑管理人力资源管理策略

返回顶部