摘要
摘要：建筑施工企业担负着国家基础建设的重要任务。随着现代企业制度的建立，建筑施工企业的管理逐渐规范化和专业化，建筑施工企业越来越重视人力资源的管理。与传统经济发展时代相比，建筑施工企业在人力资源管理上开始倡导知识型的人力资源管理和技术性的人力资源管理。当前建筑施工企业在人力资源管理方面要求实现多层次化管理，企业人才既要有高知识水平的人才，又要拥有技术水平的施工工人。人力资源管理的重点不仅要招聘优秀的人才，更要在管理过程中实施现代化的科学化的培育，使建筑企业在人力资源管理方面获得优势，实现企业的安全生产和稳定发展。
出版日期
2021年08月23日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
