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浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

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摘要摘要：人力资源管理绩效考核是事业单位实现科学发展和提高员工工作积极性的关键环节。绩效考核策略的研究对于事业单位的人才引进、培养、激励和优化组织结构具有重要意义。然而，当前事业单位在人力资源管理绩效考核方面仍存在一些问题，其要想获得良好的绩效考核效果，就要探寻更加完善、合理的绩效考核方法和体系，这对于事业单位优化人力资源配置、提高员工工作满意度和绩效、增强单位核心竞争力具有重要意义。

DOI 2d35xmemj9/7526843

作者郭珺

机构地区内蒙古二连浩特市人大常委会人大代表服务中心 011100

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

2023年10期

浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

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