首页 > 《中国科技人才》 > 2023年4期 > 谈事业单位人力资源管理与绩效考核

谈事业单位人力资源管理与绩效考核

打印

摘要摘要：人力资源管理是提升事业单位内部工作人员工作质量与效率的前提与基础，也是提高员工福利水平的重要内容。创新、先进的绩效考核体系、模式、内容，能够为事业单位的可持续发展注入源源不断的活力，提高事业单位内部人力资源管理部门工作人员的创新能力和工作的积极性、主动性。从这个角度来说，人力资源管理中的绩效考核，对于事业单位开展各项工作而言，起到了至关重要的决定性作用。

DOI lj1x0okr4v/7175944

作者穆昕

机构地区滨州市不动产交易登记中心山东省滨州市256600

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

来源期刊

中国科技人才

2023年4期

谈事业单位人力资源管理与绩效考核

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词