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高校高层次人才引进量化评价研究

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摘要本文结合高校实际，提出拟引进高层次人才量化评价模型，以拟引进高层次人才为研究对象，采用科学的方法和标准对面试、笔试和考查等过程及效果做出客观衡量和价值判断，为引进人才的合理而有效的分配、使用、培养和提升等后续过程提供决策建议。

DOI pj0ezzkx4y/750075

作者曾卫明;王滨

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年3期

关键词高校引进高层次人才量化评价

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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