摘要
摘要:随着关于人事文件的讨论越来越多,更多的高校开始关注人事文件的问题。作为一个组织的核心,承担行政管理工作的办公室是一个有着重大职能的部门,既具有交流与协调作用,也具有向内向外服务的作用。办公室依据行政管理职能,可以有效解决员工之间存在的身份及职能冲突,通过办公室行政管理的个人档案化,可以有效提升办公室的行政管理效率。文章从管理人员的视角,阐述了档案管理存在的问题、思路及对策,以期为高校管理人员提供借鉴。
出版日期
2023年07月03日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)