首页 > 《教育·新教育创作》 > 2023年4期 > 货运公司员工工作满意度及提升策略研究

货运公司员工工作满意度及提升策略研究

打印

摘要摘要：企业经济水平的提升是促进我国整体经济发展的关键。员工是企业发展的核心，员工身心健康是企业提升经济水平的基础条件。但当前，还有大量企业对员工工作满意度的调查不够全面，难以激发员工工作热情。影响员工共工作满意度的主要是薪资、个人发展。公司制度、薪资、工作环境、领导管理及组织氛围。基于此，本文对货运公司基层员工展开调查，分析员工调查问卷，从而发现问题，并提出改进措施及策略，以期为货运公司提供理论支持。

DOI lj1xl2m74v/7223592

作者姜玉娇

机构地区（黑龙江大学，黑龙江哈尔滨，150025）

出处《教育·新教育创作》 2023年4期

关键词货运公司员工满意度调查问卷

分类 [][]

出版日期 2023年06月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）