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浅析国有控股公司薪酬激励机制

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摘要摘要：在我国，国有控股公司作为国民经济的重要组成部分，其发展和运行对我国经济建设、政治稳定、社会发展、国家安全都具有重要意义。本文分析了国有控股公司薪酬激励机制存在的问题，并提出建立科学合理的薪酬激励机制。

DOI rj8w957yj0/7112882

作者余虹

机构地区云南中油云岭石油有限责任公司 650100

出处《科学与生活》 2023年1期

关键词国有控股公司薪酬激励风险防范

分类 [][]

出版日期 2023年05月05日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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