新员工培训需求分析及培训策略

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    摘要 摘要:新员工的培训是为了帮助更好地适应工作环境,提高工作能力,并且培养出良好的工作习惯。为了让新员工受益,培训过程中应以人为本,充分考虑他们的需求,以便更好地实现培训目标。根据新员工培训的核心原则,结合价值观、心理学原则以及组织社会化战略,根据新员工培训的现状,从模式、内容和形式三个方面探究培训策略。
    出处 《中国科技人才》 2023年4期
    分类 [][]
    出版日期 2023年04月19日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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