摘要
摘 要:人事管理是一项重要的工作,它采用科学管理的方法来选拔、使用、考评和奖励人员,以达到合理管理员工的目的。采用这种方式,我们可以调节人与人相互之间的关系,并有效地充分发挥人力资本的功能。铁路企业的人事管理干部素质是影响职工和整体企业发展的关键因素,但目前仍存在着思想觉悟不高、专业知识不足等问题。为此,铁路企业应该加强战略规划,提升管理干部的素质,以提升企业的整体水平,实现可持续发展。
出版日期
2023年04月19日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)