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新时期企业人力资源管理的挑战与对策分析

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摘要摘要：人力资源管理是一项复杂的系统性工作，涵盖了人力资源规划、员工职能分配、员工技能培训、员工技能考核、员工薪资管理等多方面内容，是企业管理的重要内容，对企业发展有着决定性的影响。在社会经济高速发展的时代背景下，企业的人力资源管理也受到了诸多挑战，同时制约了企业的进一步发展。

DOI rj82378rj0/6825982

作者张芬

机构地区广州市开物物业管理有限公司广州市 510000

出处《科技新时代》 2022年20期

关键词新时期人力资源管理挑战对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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