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牢固确立与新军事变革相适应的科学人才观

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摘要近年来，为适应军队建设转型、部队任务转换、武器装备更新的迫切需要．干部队伍和人才建设进入了一个大的发展时期，整体水平有了显著提升。但客观地分析．仍然存在一些比较突出的矛盾和问题，主要是：人才岗位职务规范尚未建立完善，对干部的评价比较原则抽象，选拔任用机制还不够规范、科学：人才培养的规模和质量与担负的使命任务不相适应．干部队伍的素质结构、能力水平与履行多样化军事任务的要求还有较大差距：干部管理模式比较粗放．

DOI 0dpqlk6042/671145

作者杨东明

机构地区不详

出处《政工研究文摘》 2009年1期

关键词科学人才观新军事变革干部队伍选拔任用机制干部管理模式军队建设

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）