基于有效性角度分析中小企业员工培训存在的问题和对策

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    摘要 【摘要】社会主义市场经济的蓬勃发展促进了企业间的良性竞争,人才作为企业的第一生产力和核心竞争力,成为其赖以生存和发展的重要环节。企业通过进行有效的员工培训,可以达到提高员工素质、促进企业进步的目的。因此,本文从员工培训的重要性作为切入点,通过研究现代中小企业在员工培训方面存在的诸多问题,从有效性的角度分析问题存在的原因,并找出相应的对策策略,以期达到完善企业培训制度体系、优化人才队伍建设的最终效果。
    作者 李丽
    出处 《建筑创作》 2022年17期
    分类 [][]
    出版日期 2022年12月15日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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