首页 > 《基层建设》 > 2019年22期 > 现代中小企业员工培训的难点与改进措施分析

现代中小企业员工培训的难点与改进措施分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要全球化竞争和知识经济时代的今天，想要员工适应新形势的发展要求，就要提升公司营运管理的体制效益，让各个公司可以在国内外市场竞争中维持住人力资源的优势，诸多企业会在员工培训上增加投入，不过成效并不明显，尤其是在中小企业中。本文探究的就是中小企业关于员工培训的难点以及有效的改进办法。

DOI 54krevnljk/3618581

作者陈学兵

机构地区江苏省盐城市盐都区劳动就业中心

出处《基层建设》 2019年22期

关键词中小企业员工培训改进措施

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李其原.中小企业员工培训的问题与对策分析.企业管理,2009-03.
2王浩.中小企业员工培训问题与对策研究.,2022-09.
3张芮鹃.关于中小企业员工培训的研究.企业管理,2009-07.
4葛俊成.中小企业员工培训的重要性.建筑技术科学,2021-01.
5曹文哲.中小企业员工培训的问题及对策.政治经济学,2023-09.
6邓梅.对我国中小企业员工培训制度改进方法的探讨.企业管理,2009-05.
7周影.授之以“渔”——中小企业员工培训漫谈.产业经济,2003-01.
8郭晖.加强南昌中小企业员工培训体系建设的思考.教育学原理,2018-03.
9徐丹.浅析中小企业员工培训存在的问题和对策.建筑设计及理论,2017-07.
10黄建.中小企业如何管理员工.世界经济,2006-04.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

中小企业员工培训改进措施

返回顶部