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新形势下国有企业加强年轻干部培养机制研究

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摘要摘要：随着中国特色社会主义建设事业的不断发展，新时期加强国有企业年轻干部培养工作显得极为重要。近年来，随着80、90后员工成为职场主力，00后员工逐渐步入职场，国有企业的员工队伍结构正在发生较大的变化。在此背景下，建设一支综合素质优、具有核心竞争优势的年轻干部队伍，成为目前国有企业具有前瞻性、全局性的战略任务之一。加强年轻干部培养，是新形势下国有企业改革发展的迫切需要，也是实现企业高质量发展的基础。本文就新形势下国有企业加强年轻干部培养机制展开探讨。

DOI 54yg82z140/6606952

作者张婷

机构地区四川省工业设备安装集团有限公司四川省成都市 610031

出处《工程管理前沿》 2022年15期

关键词国有企业年轻干部培养机制

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年11月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）