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电力企业的薪酬管理创新

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摘要摘要：目前，我国正全力以赴迈向现代化经济建设的新征程，但国际局势的动荡明显减缓了经济发展的强劲势头，许多行业因为资源流动的限制而影响了消费市场的规模。电力企业作为国民经济的一个重要方面，也受到新经济形势的挑战和考验，有效实现效益最大化是重中之重。薪酬管理作为提升电力企业效益的重要手段，对人力资源工作起着重要的激励作用。

DOI 0dp58q7w42/6581921

作者李军

机构地区国网呼伦贝尔供电公司内蒙古呼伦贝尔市 021000

出处《中国科技信息》 2022年9期

关键词电力企业薪酬管理创新

分类 [][]

出版日期 2022年11月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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