电力企业薪酬管理问题研究

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摘要 摘要现阶段电力行业迅猛发展,电力企业改革取得初步成效并步入新时期。但是,结合电力企业实际管理情况而言,薪酬管理的体系改革依旧存在诸多问题有待解决。受到管理水平、经济体制以及人员观念等因素制约下,使得企业薪酬管理无法发挥出应有的激励作用。基于此,本文结合电力企业在薪酬管理方面所存在的主要问题展开分析,进一步提出薪酬管理优化措施,为提高电力企业的薪酬管理能力、吸纳优质人才提供参考。
作者 刘丽
出处 《电力设备》 2017年34期
出版日期 2017年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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