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有色冶炼企业绩效考核在绩效薪酬分配中的作用分析

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摘要摘要：有色冶炼金属企业日常管理中，绩效考核是其中非常重要的一项工作，与企业每一个员工的切身利益都紧密相关。文章分析了绩效考核在绩效薪酬分配中的作用，并结合绩效考核体系中的常见问题提出了一些建议，旨在进一步提升绩效考核体系的科学性与合理性，保障企业绩效薪酬分配体系的顺利实施。

DOI 34gwx183j9/6581455

作者柴鹏程

机构地区陕西有色榆林新材料集团有限责任公司榆林 719000

出处《中国科技信息》 2022年9期

关键词绩效考核薪酬分配体系完善措施

分类 [][]

出版日期 2022年11月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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