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键绩效指标在企业绩效考核中的应用分析

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摘要摘要：随着时代的发展，企业的管理方式也在不断更新，科学、精细化的绩效管理对于企业来说是至关重要的。企业应关注绩效管理中存在的问题和不足，科学全面地用好关键绩效指标，助推企业的长效发展。现阶段，企业在开展绩效管理过程中，在关键绩效指标的运用上还存在不足，这无疑会影响企业绩效管理的整体效果，不利于企业参与市场竞争。为此，企业有必要提高对关键绩效指标重要性的认知程度，明确其应用优势，切实增强绩效考核工作的整体实效，实现企业的高质量发展。

DOI 54k78m2edk/6732333

作者范建国

机构地区陕西陕煤榆北煤业有限公司

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词绩效指标绩效考核

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）