人力资源档案管理的问题研究

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    摘要 摘要:文章论述了在我国国有企业发展过程中,加强人事档案工作的重要意义,并从工作改革、队伍建设、数据服务等方面进行了探讨,并在此基础上,针对当前国有企业的人事档案工作存在的问题,给出了相应的对策。在今后的建设过程中,可以在硬件建设、人员培训、信息建设等多个环节上进行优化,以确保企业的稳定和持续发展,从而达到对人力资源档案的提升。
    作者 任曼曼
    出处 《中国科技信息》 2022年11期
    分类 [][]
    出版日期 2022年09月21日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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