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探析人力资源档案管理问题及对策分析

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摘要摘要：在单位内做好资源档案资料管理工作，对于提高人力资源工作效率也有重要的支撑作用，人力资源档案工作是人力部门的重要内容，对于科学选人用人工作提供必要的依据支撑，也可以为职工的岗位晋升、薪酬调整、任免等都提供必要的依据。在事业单位内，人才流动速度加快，对单位的人力资源档案工作都会带来一些影响，特别是电子化的档案管理模式还没有大面积推行，在单位还存在着人力资源档案管理工作问题突出，缺少完善体系，缺乏平台建设和人员培训等方面内容。

DOI lj1lwn2r4v/6286192

作者戴学华

机构地区山东省邹城市商务发展促进中心（山东邹城） 273500

出处《中国科技人才》 2022年5期

关键词人力资源档案档案管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2022年08月02日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）