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新时期医院人力资源管理问题的探讨

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摘要摘要：医院是我国社会的重要组成部分，承担着救死扶伤和推动社会经济发展的重任。由此可见，医院的人力资源管理部门也要重视并做好人员的统一安排和管理，加强不同部门和不同科室医护人员的信息沟通力度，优化医院内部人力资源的管控模式，这样能激发医护人员的工作热情，才能让其更好地工作，加强医院医疗科研水平，还能有效促进医院的长远可持续发展，确保医院在人们心目中的积极正面形象，为社会的全面可持续发展奠定扎实的基础。

DOI ojzeqwpzj5/6259470

作者张秀丽

机构地区通辽市科尔沁区丰田镇卫生院，内蒙古通辽028000

出处《中国科技信息》 2022年8期

关键词医院人力资源管理模式探讨

分类 [][]

出版日期 2022年07月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）