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政府部门引入360度绩效评估反馈系统的必要性研究

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摘要我国政府绩效评估的研究和实践发展较快，但绩效评估模式比较单一，单独采用自上而下的评估模式，或是单独采用自下而上的评估模式。要保证政府绩效评估过程的公正性、结果的全面性和准确性，需要将两种模式结合起来，引入360度绩效评估。通过评估主体的多元化，进而改进绩效评估质量、完善评估结果，增加公民有序参与，形成自上而下与自下而上相结合的政府绩效评估体系生成机制。

DOI 7dm6g91ljn/621630

作者蔚超

机构地区不详

出处《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2008年7期

关键词 360度绩效评估政府服务

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2008年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）