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《黄冈职业技术学院学报》
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2007年4期
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高职院校教师绩效考核存在的问题及对策
高职院校教师绩效考核存在的问题及对策
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摘要
绩效考核作为评估和改善教师表现的一种有效手段,它为教师的奖惩、晋升、培训、解雇等决策提供重要的信息依据,对加强高职院校师资队伍建设,实现学校整体目标起着重要作用。对此本文分析了高职院校教师绩效考核存在的问题,指出绩效考核目的不明确、岗位职责不清晰、考核标准不科学等弊端,提出建立有效的高职院校教师绩效考核体系的对策和建议。
DOI
rdx963vldl/617825
作者
郑柏松
机构地区
不详
出处
《黄冈职业技术学院学报》
2007年4期
关键词
高职院校
教师
绩效考核
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2007年04月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
黄冈职业技术学院学报
2007年4期
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