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浅谈企业绩效考核管理误区与优化对策

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摘要摘要：绩效考核全面地提高了各企业人力资源管理的绩效，更重要的是要通过各个部门相关员工进行全员参与到其中，才能够全面激发起对于自身日常工作岗位的热情，以此来有效地提高工作人员最终的工作效率。本文针对我国现代企业当中的绩效考核方面进行了相应的研究分析，并针对所拥有的问题等方面提出了合理的解决建议。

DOI lj1ly7n14v/6124444

作者张艳丽

机构地区河南焦煤能源有限公司中马村矿河南省焦作市 454100

出处《中国科技人才》 2022年4期

关键词企业绩效考核管理误区优化对策

分类 [][]

出版日期 2022年07月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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